De visie van AARION is terug te vinden in de bedrijfsnaam en in haar credo ‘Schoon Vakwerk’.
AAR is een oeroud Hollands woord voor stromend water. Stromend water, altijd in beweging, altijd dynamisch en krachtig, altijd vooruit. Zo willen zij graag de toekomst in gaan.
ION is afkomstig van Arrhenius, de schepper van de ionentheorie, waarbij hij liet zien dat eigenschappen van waterige oplossingen, zoals geleidend vermogen, verklaard kunnen worden door aan te nemen, dat de zouten, zuren en basen in oplossing geheel of ten dele in ionen zijn gesplitst.
Zuren en basen zijn samen met water qua samenstelling onmiskenbaar de elementen van elk reinigingsmiddel.
‘Schoon Vakwerk’ spreekt voor zich. Schoonmaken is een professie, waarvoor specifieke kennis vereist is. Het is vakwerk, dat door de medewerkers van AARION geleverd wordt.

Uniek is onze overeenkomst met de klant. Wij werken niet volgens een bepaalde contractduur, maar voor onbepaalde tijd zonder opzegtermijn. Deze mogelijkheid tot direct opzeggen houdt ons alert op het tijdig controleren, signaleren en reageren.

Onze dienstverlening is mensenwerk. De medewerkers staan bij AARION dan ook centraal, want zij vormen de belangrijkste schakel in onze organisatie.
Door onze mensen medeverantwoordelijk te laten zijn en mee te laten denken in het gehele proces is de betrokkenheid en tevredenheid groot.
Hierdoor is er een hoge continuïteit van gemotiveerd personeel dat zich zowel verbonden voelt met u als opdrachtgever als met AARION als werkgever.

AARION heeft naast de medewerkers voor de dagelijkse werkzaamheden een groep specialisten voor o.a. vloeronderhoud, glasbewassing, gevelreiniging, industriële reiniging en brandvertragende behandelingen.
Deze specialisten zijn allen in het bezit van verschillende vakdiploma’s, het VCA diploma en bedrijfshulpverlenener.

AARION werkt volgens het microvezel concept van Greenspeed in combinatie met milieu minder belastende schoonmaakmiddelen.
Geen methodefouten, geen onnodig gebruik van reinigingsmiddelen, ergonomisch verantwoord, hygiënischer werken, mensvriendelijk reinigen en meer plezier in het werken door deze methode zijn de belangrijkste motivaties om dit systeem toe te passen in onze organisatie.